BEM-ESTAR SOCIAL NAS EMPRESAS COM EQUIPES EXTERNAS E RECONHECIMENTO PROFISSIONAL

18 de dezembro de 2019, por Daniele Nadal


O bem-estar social é um estado que está integrado ao conceito de saúde.

A saúde é um “estado de completo bem-estar físico, mental e social e não consistindo somente da ausência de uma doença ou enfermidade” (Organização Mundial da Saúde)

Quando falamos em saúde, podemos fracioná-la da seguinte forma:

  • Bem-estar físico: desenvolvido pela prática de bons hábitos relacionados à prática de atividades físicas e também alimentares.
  • Bem-estar mental: que envolve uma vida emocional equilibrada e o bom desenvolvimento cognitivo, a fim de contribuir para a percepção da realidade de cada pessoa.
  • Bem-estar social: está ligado ao desenvolvimento de relacionamentos em ambientes sociais, inclusive profissional, para que haja prosperação.

O que determina um estado de bem estar-social?

Ter um bom emprego, que seja capaz de proporcionar-lhe recursos econômicos suficientes para satisfazer necessidades como: um lugar para morar, acesso à saúde e educação, tempo para lazer, etc. É uma questão de fatores econômicos objetivos, além de proporcionar oportunidades de construção de relacionamentos visando crescimento e prosperidade pessoal e também profissional.

Mas como se manter em um bom emprego ou até mesmo ganhar reconhecimento profissional?

Boas ideias são sempre bem vindas e com certeza ganham a atenção dos líderes e diretores de empresas que buscam se atualizar e destacar-se no mercado.

Se você trabalha em um lugar que tem equipes externas, eu te dou esta dica, faça apresentações de ferramentas inovadoras que oferecem funcionalidades capazes de agregar valor ao negócio da organização.

Uma das maiores dificuldades das empresas hoje é encontrar ferramentas completas que ajudem na gestão de seu pessoal. E quando falamos em empresas que possuem equipes externas a gestão é ainda mais difícil, pois a equipe está longe dos olhos dos gestores, fazendo-se necessário elaborar estratégias que contem com o auxílio de sistemas que facilitem essa gestão à distância, porém em tempo real.

Inovações como as ferramentas de mobilidade, que são utilizadas exatamente para a gestão de equipes externas, trazem grandes benefícios para as empresas, como:

  • Aumento na qualidade dos serviços prestados
  • Maior produtividade da equipe
  • Otimização de tempo do gestor e também da equipe
  • Visualização de indicadores
  • Criação rápida e prática de gráficos e análises de resultados
  • Geração de relatórios e históricos de todo o processo desenvolvido pelo gestor e equipe

Se você almeja receber reconhecimento profissional trilhe o caminho da tecnologia e inovação, além de levar ideias inovadoras para dentro da organização que você trabalha ajude a implementá-las. Dessa forma você pode influenciar diretamente na conquista de maiores resultados e qualidade dos serviços prestados, ganhando consequentemente mais reconhecimento profissional por parte da sua liderança.

Entenda mais sobre como o CHECKMOB pode ajudar no bem-estar social. São várias funcionalidades do software que facilitam as tarefas do dia a dia profissional, porque nós nos importamos com você, com cada pessoa da sua equipe, e com sua empresa.

Daniele Nadal Ribeiro

Educadora Física e SDR na CHECKMOB

É gestor de equipe de campo?
Sabia que você pode facilitar o seu dia-a-dia, ter indicadores automáticos e assertivos? 
Você pode ter a tecnologia a seu favor e utilizar uma ferramenta que conecta as atividades de gestão com as realizadas pela equipe em campo.



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